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公司倉庫管理有哪四大職能

  倉庫管理常見的四點職能主要包含儲存職能、保管職能、調節職能、配送加工職能。

  企業倉庫管理的職能,是指企業對所擁有的、處于暫時停滯狀態的物資數量和質量進行儲存、保管、調節、配送加工等職能的總稱。倉庫管理的四點職能具體如下:

  一、儲存職能

  儲存職能是指對物資的儲存時間進行控制,也就是對物資儲備量規模進行控制。物資儲存時間在實物形態上的表現形式就是物資儲備數量。要求企業物資的儲存時間保持在一個既能可靠地保證供應而又不超出物資流通所必須的合理時間間隔之內。

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  二、保管職能

  保管職能是指對物資進行保存和管理。保存物資使其數量和質量完好,取用方便。其實質是保持物資的原有使用價值,并且讓這種使用價值在企業需要時能隨時得以實現。

  三、調節職能

  調節職能是指對物資實物供應量進行調節,利用物資儲備來實現企業生產所需要的合理、均衡、連續的供應??梢?,倉庫調節職能主要是為了消除供需之間的時間和地域差異,變物資供應上成批、間歇式的到貨為對生產的均衡、連續的供應。

  四、配送加工職能

  配送加工職能是指對物資進行分類、加工、整理、配送等項工作,其實質是能及時、準確、保質、保量地供應所需物資,為生產服務。相關閱讀:訂單管理系統使用感受是怎樣的?


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